中流擊水，奮楫者進；發展關頭，改革者勝。2021年11月28日，一場以“深化改革促發展 攜手共進譜新篇”為主題的11月工作例會在集團培訓學校如期召開，集團管理班子成員、后勤團隊以及各分子公司管理骨干等人員參與了本次會議。

    改革，是企業發展的澎湃引擎，是引領公司發展的第一動力。中威保集團自成立以來，始終堅持以“全心全意為民服務”的宗旨，致力于為客戶提供高端、專業、個性化的安保服務。2021年11月，中威保集團迎來了史上第二次重大改革，此次改革是一次開創性的、歷史性的、深層次的重要改革舉措，希望全體中威保人，時刻聚焦改革目標，抓住機遇、堅定信心、保持定力，在更高起點、更高層次、更高目標上推進公司改革，奮力在新的時代創造新的奇跡，用新的發展譜寫中威保新的篇章。

?把握“新要求”   抓實“著力點”

    不謀全局者，不足以謀一域。善弈者，謀局。如何把集團的改革舉措落地、落實？——必須找準著力點，抓好切入點。

    會上，各分子公司負責人分別進行了工作總結及計劃，并就本月工作中存在的突出問題和下一月需重點關注的事項，進行了針對性強調。各分子公司負責人紛紛表示：本次改革是集團薪酬激勵變革和經營機制轉型的一件大事，我們定當時刻謹記責任與擔當，緊抓行業契機，緊盯目標任務，緊跟發展步伐，積極主動作為，以時不我待、只爭朝夕的頸頭和勢氣，持續做好各項工作，全力以赴完成全年目標任務，攜手同心共鑄更加美好未來！

牢記“四要求”   打好“組合拳”

    綱舉目張，執本從末。號角吹響，自當揚帆起航；任重道遠，更需策馬加鞭。改革只有進行時沒有完成時，全面深化改革的根本目的，是讓改革成果更多、更公平地惠及集團全體員工，用改革的思路、創新的舉措，破解發展難題，構建員工與企業共同成長的長效機制。會上，集團董事長譚董結合巡檢通報的內容，對其中優秀的項目進行了表揚，勉勵大家要端正思想態度，踏實做好本職工作，勇挑責任重擔，為中威保安保事業的發展建設添磚加瓦、貢獻力量，同時對全體中威保人提出四點要求。他說：“本月，我們迎來了集團史上第二次重大改革，我相信全新的運營機制必將激發出新的活力，助力中威保實現第二次騰飛。當然，前行之路，任重道遠，希望大家要積極轉變思維，貫徹改革精神，做改革先鋒；二要明確職責、找準定位，強化責任擔當，努力打造中威保品牌；三要建立健全各項制度機制，從實際出發，以‘精準引才、用心留才、科學育才’為總體思路，打造一支高品質安保團隊；四要堅持精簡高效管理，全力推動集團高質量發展。”

?強化“責任感”   激發“擔當力”

    晉級儀式，奮斗成就新榮光！會上，集團領導為工作中有突出成績的員工及團隊頒發了獎金和流動紅旗，同時為本月壽星送上生日禮品及祝福。殷切希望他們能在接下來的工作中，再接再厲，不斷提高自身素質，為實現中威夢、安保夢不懈拼搏，勇毅前行。他們因夢想而篤定，因熱愛而執著。接過沉甸甸的榮譽，就意味著新的責任，唯有全力以赴、唯有持之以恒，方能無悔年華，不負使命。

    行之力則知愈進，知之深則行愈達。2021年即將過去，黨的十九屆六中全會擘畫了嶄新的發展藍圖。在集團改革的新征程上，讓我們繼續秉持“言必行、行必果”的創業精神，深耕安保服務領域，堅定不移地走科技興保之路，用持之以恒的奮斗，用生生不息的拼搏，在徐徐展開的新篇章里，繪出屬于我們的精彩，加油！